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中鐵二局深圳公司第五次黨代會精神宣傳提綱

日期:2018年03月22日    來源:深圳中鐵二局    作者:佚名   

加強黨的建設,全面從嚴治黨

——中鐵二局深圳公司第五次黨代會精神宣傳提綱

 

3月13日至14日,深圳公司召開了第五次黨代會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,回顧總結了上次黨代會以來的工作,分析企業面臨的形勢,明確新的發展目標,部署今后一個時期的工作任務,選舉產生公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會,進一步動員兩級黨組織、廣大黨員干部和員工,為把公司建設成本質優良企業而努力奮斗。為在全公司迅速興起學習貫徹公司“五次黨代會”精神熱潮,特編寫此宣傳提綱,供各單位在學習宣傳貫徹落實公司“五次黨代會”精神時參考。

一、充分了解上次黨代會以來的主要成績和基本經驗

會上,公司黨委書記、執行董事褚曉龍作了題為《加強黨的建設 全面從嚴治黨——為把公司建設成本質優良企業而努力奮斗》的黨委工作報告。

報告認為,上次黨代會以來的四年,公司全體干部職工克服重重困難,搶抓發展機遇,取得了四個方面的重要成績:

經濟指標實現新增長。四年共完成新簽合同額227.91億元,企業營業額188.62億元,實現利潤總額2.71億元,企業資產總額達43.33億元。

專業品牌得到新加強。四年承建了9棟超200米的地標性超高層建筑,承接了11個車輛段(停車場)及上蓋物業項目,房建及車輛段專業已成為核心板塊業務。

 

員工生活獲得新改善。四年在崗員工平均年收入逐年增加到2017年的11.69萬元,與2013年相比增幅達25.33%。住房公積金扣繳比例上調至12%?!靶腋V沂畟€一工程”等得到較好落實。

企業聲譽再上新臺階。四年公司累計榮獲市級以上各類榮譽200余項。再次成功入選中國中鐵三級施工企業20強,位列專業第1名,綜合第2名。

報告認為,過去四年公司黨建思想政治工作創新發展、展示了作為。

一是思想政治建設取得新成效;二是人才隊伍建設激發新活力;三是黨建創新工作有了新提升;四是基層組織建設得到新加強;五是宣傳文化工作展示新作為;六是黨風廉政建設呈現新局面;七是幸福企業建設邁上新臺階。

同時公司社會保障、法律合規、信訪檔案、綜合治理、收尾管理等方面都取得了較好成績。

回顧過去四年的成績,報告提出了四點體會:

——必須堅持全面從嚴治黨的部署不動搖。

——必須堅持穩健發展的基本思路不動搖。

——必須堅持改革創新的發展動力不動搖。

——必須堅持和諧穩定的發展理念不動搖。

二、準確把握后一個時期企業發展的總體目標

今后四年,是企業實施“十三五”發展戰略規劃、朝著“本質優良企業”目標邁進的關鍵時期。當前,企業面臨著“三大機遇”“三大挑戰”。

三大機遇:一是宏觀政策的機遇;二是建筑市場的機遇;三是持續發展的機遇。

三大挑戰:一是市場競爭的挑戰;二是轉型發展的挑戰;三是發展風險的挑戰。

報告指出,根據面臨的形勢任務,今后四年,公司改革發展的總體任務是:實現“一大目標”,堅持“兩個主題”,做到“五個注重”。

一大目標:全面建成本質優良企業。將深圳公司打造成為市場地位牢固、專業品牌突出、管理規范高效、競爭實力雄厚、員工幸福和諧的本質優良企業。

通過努力,實現企業新簽合同額300億元以上;完成企業營業額200億元以上;成功申報國家高新企業;實現利潤不低于5億元;在崗員工收入與公司發展同步增長(年增長率不低于5%);取得國家級工法2項、省部級工法6項、申請專利12 項,完成省部級科技成果2項;獲國家級優質工程2項,省部級優質工程6項;保持中鐵二局生產性子公司先進行列,穩步邁入中國中鐵標桿企業。

兩個主題:堅持黨要管黨,從嚴治黨;堅持做強主業,助推企業提質增效。

五個注重 :注重經營開發、注重管理提升、注重科技創新、注重團隊建設、注重風險防控。

經營開發是建設本質優良企業的首要前提。要做大做強以廣深為中心的粵港澳大灣區總部核心區域,以成都、貴陽為中心的西部市場,以青島為中心的山東市場這兩個傳統優勢區域,以合肥為中心的安徽市場、以福州為中心的海西市場、以??跒橹行牡暮D鲜袌鋈齻€重點區域,適時開拓其他區域,形成“1+2+3”的大市場格局。不斷拓展市政、公路及機電安裝等專業板塊。

管理提升是建設本質優良企業的重大舉措。要不斷夯實管理基礎,形成公司本部、項目部、協作隊伍三級聯動的管理機制。

科技創新是建設本質優良企業的關鍵因素。要著眼于現場施工需要,加強實用技術創新,推廣使用成熟、實用、高效的工藝。

團隊建設是建設本質優良企業的有力支撐。大力培育業務水平高、服務意識強的后臺管控團隊,能干、會算、擅爭的項目管理團隊,綜合實力強、誠信履約好的協作隊伍團隊。

風險防控是建設本質優良企業的堅強保障。要健全和完善廉潔風險、法律風險、市場風險防控。

三、認真落實今后四年黨建思想政治工作的主要任務

報告指出,今后四年,公司黨建思想政治工作的總體要求是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,加強黨的建設,全面從嚴治黨,按照“務實黨建”總體要求,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,充分發揮黨委領導核心和政治核心作用,為把公司建設成本質優良企業提供堅強的政治保證。

具體要做到:

(一)堅持黨的領導,進一步發揮黨組織的領導核心和政治核心作用

歸結到一點,就是“把方向、管大局、保落實”。把方向,就是國有企業黨的組織要成為政治核心。要通過定期的專項會、務虛會,對重大問題進行超前討論研究。對于“三重一大”等問題要先由黨委會研究討論,然后再由經理層履行決策程序。管大局,就是國有企業黨的組織要成為領導核心。保落實,就是要著重解決國有企業黨的領導和黨的建設弱化、虛化、淡化、邊緣化等問題。

(二)堅持理論引領,進一步強化思想政治建設

要大力加強全員思想政治建設。組織廣大黨員領導干部通過理論座談、交流研討、專題講座等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。要大力加強學習型企業建設。持續開展好“建設書香項目 推動全員閱讀”等黨建主題活動,努力把學習成果轉化為推動企業持續發展的能力。要大力加強全員思想道德建設。深入開展中國中鐵誠信敬業道德講堂等活動,培育廣大員工政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德。要嚴格落實黨委意識形態工作責任制。加強宣傳陣地建設,牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。

(三)堅持素質提升,進一步加強人才隊伍建設

要通過落實好“四項工程”全面提升領導班子和人才隊伍素質。強擔當、重才干,打造領導干部素質提升工程。加強領導班子建設和關鍵管理崗位管控,選拔任用“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部。強化培養選拔優秀年輕管理人才工作,分級、分類建立管理人才后備庫。強管理、重監督,強化領導干部監督管理工程。深化黨委日常與定期巡查制度,完善管理人才的培養、選拔、任用、交流、考核評價和退出制度。強培訓、重引進,深化人才對口精準培養工程。深化人才精準對口培養體系,有針對性地引進各專業畢業生,人數保持在當年全員人數的6%以上。強實用、重技能,打造高技能人才振興工程。加快新技術、新工藝、新材料、新設備的應用技能培訓,培養一批重點工程、重點工藝、重點專業的核心技能人才。

(四)堅持固本強基,進一步夯實基層組織建設

打造“鵬城先鋒”黨建品牌,使項目黨建工作更規范,服務更有力,黨員作用發揮更突出。實現組織網絡全覆蓋。優化基層黨組織機構建設,深化“片區黨建”的具體落實和作用發揮,充分整合黨建資源,在基層項目之間實現資源共享、相互促進。推動服務功能強起來。打造“智慧黨建”新模式,不斷優化黨建標準化系統和黨費在線收繳方式,減輕基層黨組織事務性、資料性工作壓力。確保黨員作用發揮好。推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,重點加強黨員教育管理,使廣大黨員干部牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。

(五)堅持凝心聚力,進一步推動企業文化建設

要唱響主旋律。圍繞企業發展業績、重點工程、重大科研成果、履行社會責任等,積極策劃報道。充分運用圖片、文字、視頻、VR、互動體驗等多種展示手段,發揮好“一微一網一平臺”的陣地作用。要發出好聲音。傳承“開路先鋒”企業文化,同時,加強日常新聞輿情監管和網絡評論員隊伍建設,提高企業突發事件輿論危機防范和處置水平。要營造好氛圍。大力加強項目文化建設,努力創建一批有影響、有特色的“項目文化建設示范點”。要凝聚正能量。開展好員工思想動態分析、EAP工作,引導職工把思想統一到企業發展規劃和工作目標上來。

(六)堅持從嚴治黨,進一步加強黨風廉政建設

要著力構建不想腐的自律機制。嚴肅黨內政治生活,加強理想信念和宗旨教育,筑牢廉潔從業的思想道德防線。要著力構建不能腐的防范機制。通過建立權力清單,設計用權流程,強化權力運行制約機制。建立覆蓋企業所有業務和崗位的廉潔風險防控措施,不留死角。要著力構建不易腐的保障機制。支持職工民主監督,推廣運行《正負清單監督手冊》,加強對黨員領導干部的日常管理監督。要著力構建不敢腐的懲戒機制。緊盯不收斂不收手、頂風違紀搞“四風”、重點領域和關鍵環節,嚴肅查處損害群眾利益的各類案件。

(七)堅持以人為本,進一步構建和諧幸福企業

要深入實施關愛員工“幸福之家十個一工程”“三讓三不讓”等“普惠三策”,持續深化“四季送”“惠家”、女職工等特色工作,做好農民工“五同”管理,不斷改善一線職工的生產生活條件。要認真堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。要切實建立健全勞動關系協調機制和職工工資正常增長機制,讓公司改革發展成果普惠廣大職工。要大力弘揚工匠精神,持續開展勞動競賽,積極建立勞模(工匠人才、專家型職工)創新工作室,逐步實現一個項目建立一個勞模(工匠人才、專家型職工)創新工作室目標。要積極培育和選樹先進集體和優秀個人。同時,緊緊依靠黨建帶團建,抓實從嚴治團,配齊配強專兼職團干部,廣泛開展“六比、兩爭”活動,大力推行“號、手、隊、崗”團青品牌落地,扎實開展各類青春建功主題活動,引領青年在公司各領域建功立業。


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責編:白永倫
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