深圳中鐵二局工程有限公司  

您當前位置:深圳中鐵二局 >> 企業文化ˇ >> 政研○理論 >> 瀏覽文章

強根固魂 強企富工 奮力把中鐵二局建設成為新時代開路先鋒 ——中鐵二局集團有限公司第五次黨代會宣傳提綱

日期:2018年12月18日    來源:深圳中鐵二局    作者:佚名   

中國共產黨中鐵二局集團有限公司第五次代表大會于2018年11月26日至27日在成都勝利召開。參加大會的正式代表193人、邀請和列席人員63名,四川省紀委駐省國資委紀檢組組長、四川省國資委黨委委員蔡剛同志,四川省國資委黨委組織部部長李文東同志,中國中鐵股份有限公司黨委副書記、執行董事周孟波同志,中國中鐵股份有限公司黨委組織部部長丁榮昌同志親臨大會指導。大會總結了上次黨代會以來的工作,分析了當前面臨的形勢,確立了新的發展目標,部署了今后四年的工作,選舉產生了公司新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。宣傳貫徹好集團公司第五次黨代會精神是當前和今后一段時期全公司上下一項重要政治任務,全公司上下要重點把握以下幾個方面:

一、  充分認識第五次黨代會的重大意義

大會是在全公司深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、奮力做強做優做大的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。會議作出了一系列戰略謀劃和決策部署,是集團公司貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議和總公司第四次(股份公司第二次)黨代會精神的具體行動,是團結全公司黨員干部、職工群眾邁步新時代、踐行新思想、展現新作為的再動員再部署。會上,鄧元發同志代表集團公司第四屆委員會作了題為《強根固魂抓黨建  強企富工譜新篇  為把中鐵二局建設成為新時代開路先鋒而努力奮斗》的工作報告,汪國明同志代表集團公司紀律檢查委員會所作了題為《強化責任擔當 提升紀檢監察工作質量 為中鐵二局成為新時代開路先鋒提供堅強的紀律保證》的工作報告。大會全面總結回顧了過去四年的奮斗歷程和取得的成就,深刻把握了企業面臨的形勢,科學確立了未來發展目標,體現了政治性、戰略性、時代性和實踐性,大會認為,今后四年是我國全面深化改革的重要戰略機遇期,也是全公司進一步強化管理、夯實基礎、加快發展的關鍵期。大會回答了新時代“建設一個什么樣的二局、怎樣建設二局”的歷史命題,確定了今后一個時期的發展綱領,提出了公司今后四年的目標任務、黨建思想政治工作的總體思路及主要任務,符合公司的實際情況,反映了全公司共產黨員和廣大員工的共同意愿,既催人奮進,又切實可行。大會要求,要堅決執行股份公司紀委和集團公司黨委的統一部署,強化責任擔當、提升紀檢監察工作質量,正確運用“四種形態”、深入推進監督執紀問責,持之以恒正風肅紀、旗幟鮮明反腐懲違,以永遠在路上的執著、越往后越嚴的定力,推動全面從嚴管黨治企向縱深發展、向項目延伸,奮力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為中鐵二局成為新時代開路先鋒提供堅強的紀律保證。大家一致認為,這是一次高舉旗幟、維護核心、凝心聚力、催人奮進的大會,是引領全公司廣大黨員和干部群眾在新的歷史起點走好新的發展之路的奮進宣言,是指導當前和今后一個時期企業黨的建設和改革發展的行動綱領。黨代會的召開,對推進中鐵二局新的發展時期企業改革發展和黨的建設工作具有重大的指導意義。

二、客觀認識過去四年公司改革發展取得的成就和黨的建設取得的成效

黨代會精神集中體現在黨委工作報告中。與會代表、特邀代表和列席同志分組進行了討論審議,大家對報告給予高度評價、充分肯定,一致認為報告是堅定貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的真實實踐。

報告指出,過去四年是企業業務布局不斷優化、內部管理更加規范、綜合實力日益雄厚、發展勢頭持續向好的四年:

一是發展規模躍上新臺階。累計完成新簽合同額3692億元,其中2762億元的工程中標是上次黨代會目標的138%;累計完成企業營業額2815億元,其中2030億元的施工產值是上次黨代會目標的101%;累計實現利潤21.48億元,是上次黨代會目標的107%;公司凈資產達116億元,是2013年的1.66倍。新簽合同額、企業營業額、施工產值、總資產、凈資產繼續在中國中鐵系統內名列前茅。

二是業務優化進入新局面。牢牢把握“突出主業、優化多元”基本原則,通過大力發展國際國內中游施工主業,穩步開展設計咨詢、商砼等中游相關業務,調整優化物貿、房地產、產融、高速公路BOT等投資類多元業務,施工主業規模占比和發展能力穩步提升,多元業務資源占用和發展風險得到控制,多個業務板塊相互促進、良性發展的局面逐步形成。

三是企業改革邁開新步伐。深入實施“一體兩化”管理方針,構建全面管理體系,企業管理更加規范有序;整合內部資源,壓減法人企業29家,企業瘦身減負取得實效;調整規范兩級機關部門名稱、數量和職責,統一規范生產性子分公司副職領導行政工作分工,工作機制更加協調;開展薪酬分配改革,建立差異化薪酬體系,激勵約束機制更加科學。推進管理關系變革和生產組織變革,有力促進了公司高效科學發展。

四是項目管理取得新成效。以項目標準化管理為抓手,強化資源配置,嚴格過程管控,確保了項目的穩步推進。參建的大西、蘭新、成綿樂、貴廣、京福、成渝、寶蘭、長白、蘭渝、黎湛、西成鐵路,以及京新高速、永吉高速、成都地鐵等一大批鐵路、公路、市政項目按期投入運營。積極響應“一帶一路”倡議,深入實施“國內外項目一體化”管理,按期優質完成埃塞輕軌、國鐵等海外重大工程,全面掀起中老鐵路大干高潮。

五是發展質量實現新突破。企業提質增效成效明顯,經濟指標持續向好。資金集中度由2013年的78%提高到2017年的88%;項目平均毛利率由2013年的2.73%上升到2017年的5.24%,達系統中上水平;施工板塊凈利潤自2015年以來連續三年維持在10億元以上。

六是創優樹譽喜獲新成果。完成科研成果63項,獲得各級科技進步獎 38項、國家專利137項,開發應用工法232項,新增魯班獎6項、詹天佑獎3項、國優工程10項、省部優工程126項,被評為中國中鐵“十二五”科技創新先進企業。榮獲各級安全文明標準工地143項,獲評全國“綠色施工示范工程”3個,中國中鐵節能減排標準化工地12個,創優碩果累累。

七是品牌形象得到新提升。恪守誠信履約,踐行“三種意識”,收到各類褒揚函件由2014年的50余份上升到2017年的180余份,2016年再次進入鐵路建設領域A級企業行列。積極參與抗震救災、搶險救援、精準扶貧、舊城改造,贏得社會廣泛贊譽。依法合規納稅,累計上繳利稅114億元,平均每年為社會提供就業崗位12萬個以上,連續四年當選全國用戶滿意企業。

八是發展環境呈現新氣象。秉承“依靠職工辦企業,辦好企業為職工”的原則,投入21500余萬元用于員工“三工”建設,投入3548.3萬元用于職工助醫、助學、助困“三不讓”幫扶救助,員工上崗率持續保持在93.3%以上,員工年平均年收入年均增長4.94%。2017年建立的企業年金制度,惠及干部職工17300余人。

報告指出,過去四年是企業黨建思想政治工作結合實際、真抓實干、務求實效、展現作為的四年:

一是抓制度重落實,管黨治黨體系進一步完善。公司黨委認真把握“把方向、管大局、保落實”職能定位,率先在中國中鐵系統內完成黨建工作要求“進章程”工作;修訂完善黨委常委會議事規則、貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法,黨委履行前置程序研究討論重大議題86項。集團公司設立專職黨委副書記,在14家子公司實行黨委書記、執行董事“一肩挑”,進一步完善了黨建工作領導機制。

二是抓教育重實踐,黨員先鋒意識進一步強化。公司黨委始終堅持把抓好黨內主題教育作為政治任務。抓實抓嚴黨的群眾路線教育實踐活動,抓深抓細“三嚴三實”專題教育,抓好抓?!皟蓪W一做”學習教育,黨員干部黨性觀念和先鋒意識不斷增強。

三是抓學習重轉化,思想引領作用進一步發揮。黨委組織中心組學習89次、專題研討13次。先后提出了“發展求穩、管理求嚴、質量求優”“四個更加注重”“抓經營穩增長、抓改革調結構、抓管理增效益”“突出四大舉措,實現四大發展”等年度工作思路,有效發揮了黨委科學研判和思想引領作用,兩項政研成果分獲全國黨的建設研究會優秀成果獎和四川省國資委黨建理論成果一等獎。

四是抓干部重嚴管,團隊整體素質進一步提升。建立常態化公開招聘機制,公開招聘領導干部43名,建立起82人的公開招聘優秀人才庫和143人的后備干部人才庫。開展“全覆蓋”式的領導班子綜合考察和領導人員日常履職情況巡察,對23名領導干部進行了降職、免職等組織處理。人才隊伍素質得到進一步提升,高級及以上職稱人數增長至1281人,34人獲得教授級高級職稱,7人榮獲國務院政府特殊津貼,1人被評為全國技術能手,7人被評為省部級專家,4人被評為中國中鐵工程技術專家。

五是抓基礎重標準,基層組織建設進一步夯實。舉辦黨務干部培訓班10期,培訓專兼職黨群干部1040人次。深入開展“黨旗紅”“三爭一?!秉h建主題活動,全面落實黨政會簽、黨群工作協理員等制度,創新運用“互聯網+”激發基層黨建活力。協作隊伍黨建“3家”工作法成功入選中組部全國基層黨建工作案例和中央黨校課堂案例,涌現出省部級以上先進黨組織和個人5個,省國資委、中國中鐵黨委先進黨組織和個人63個,集團公司先進黨組織和個人385個。

六是抓宣傳重文化,企業良好形象進一步塑造。選樹了全國最美職工、全國五一勞動獎章獲得者、中華全國總工會第十七屆執行委員會委員徐州、“大國工匠”彭祥華、“最美中鐵人”任紹剛等一批先進典型,引起強烈反響。對外報道量從2014年的912篇次增長到2017年的11475篇次,陸續登上央視《新聞聯播》《焦點訪談》《大國外交》等欄目,創造了對外宣傳歷史記錄。

七是抓懲防重創新,黨風廉政建設進一步推進。明確了“四抓四查兩提高”工作思路,創新抓好警示教育、提醒談話和廉潔培訓,拍攝以“物資管理”為主題的反腐倡廉微電影《雙面人》,“不想腐”思想防線進一步筑牢。制定懲防體系2013~2017工作規劃及配套制度,在全國公開出版發行《正負清單監督手冊》,持續推進與地方紀檢審機關工作聯系協調機制,“不能腐”制度體系進一步健全。建立完善民主監督體制機制,“不易腐”監督力量進一步發揮。分五批次對19家單位開展黨委巡察,實現巡察工作全覆蓋;承辦了中老鐵路“廉潔之路”建設啟動儀式,中紀委專門致感謝信給予高度肯定。

八是抓共建重共享,和諧發展氛圍進一步營造。大力開展關愛員工“十個一工程”“職工幸?;稹钡绕栈萋毠し?,積極推進“幸福二局”建設。廣泛開展勞動競賽、群安工作、勞模創新工作室建設等建功立業工程,充分發揮職工主力軍作用。實施共青團改革,扎實開展導師帶徒、青年技能大賽、“號手崗隊”等團青特色活動,先后榮獲全國模范職工之家、全國青年文明號等中央級榮譽64項、省部級榮譽335項。

三、準確認識和把握當前和今后一段時期推動中鐵二局改革發展再上新臺階的目標任務

發展目標任務是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議、總公司第四次(股份公司第二次)黨代會精神,堅持黨對企業的領導這一根本原則不動搖,堅持新發展理念這一基本方略不動搖,堅持推動企業高質量發展這一根本目標不動搖,堅持深化改革、創新驅動這一實踐路徑不動搖,堅持強企富工這一重要使命不動搖,做強做優做大,全力以赴建設本質優良企業,奮力把中鐵二局建設成為新時代開路先鋒。

具體地講,把中鐵二局建設成為新時代開路先鋒,就是要彰顯企業的政治責任,堅持“強根固魂”,成為“六個力量”,把中鐵二局建成一個忠誠擔當的企業;就是要彰顯企業的經濟責任,牢記“強企”使命,做強做優做大,把中鐵二局建成一個本質優良的企業;就是要彰顯企業的社會責任,不忘“富工”初心,著力幸福和諧,把中鐵二局建成一個共同富裕的企業。

緊扣“一大愿景”:中國中鐵先進企業、新時代行業開路先鋒。

突出“兩大主題”:

一是強根固魂。堅持黨的領導,加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。要通過貫徹落實黨的理論和大政方針來把準企業改革發展方向;通過黨管干部、黨管人才來建強各級領導班子和職工隊伍;通過發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、促進各項任務落實;通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范風險;引領和推動企業在新時代改革發展大潮中劈波斬浪、奮勇前進。

二是強企富工。強企是二局人的使命,富工是二局人的初心。要處理好改革發展與黨的建設的關系,實現經濟工作與黨建工作兩翼齊飛、雙輪驅動;處理好發展規模與發展質量的關系,推進企業實現更高層次、更高水平、更可持續發展;處理好依靠職工辦企業、辦好企業為職工的關系;走出一條具有中鐵二局特色的強企富工之路。

抓好“三大建設”:

一是建設“忠誠擔當”的二局。要樹牢“四個意識”,堅持黨的領導,履行好黨委“把方向、管大局、保落實”的職能,保證黨和國家方針政策、重大部署在企業全面貫徹落實,努力成為“六個力量”,即:成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量,成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

二是建設“本質優良”的二局。要引導全體職工心往一處想、力往一處使,上下一條心、擰成一股繩,持續保持發展規模、持續提升創效能力、持續優化隊伍結構、持續增強創新能力、持續加強基礎管理、持續保持安全穩定,把二局建設成為本質優良的企業。到2021年末:累計完成新簽合同額5150億元,其中工程中標4650億元;累計完成企業營業額2900億元,其中工程施工產值2400億元;累計實現利潤40億元;高級專業技術人才總量達到1500人以上,國家級專家新增5人,省部級、中國中鐵專家新增20人,特級技師、工匠技師達到35人;完成科技成果60項,獲得國家級科技進步獎1項、省部級科技進步獎10項;開發工法120項,獲得國家級工法4項、省部級工法40項;申請國家專利100項,獲得國家授權發明專利40項、實用新型專利60項。

三是建設“共同富?!钡亩?。要實現職工收入增長和企業經濟效益增長同向;大力推進幸福企業建設,推動社會保障、安全健康、工作條件、職業發展、扶貧助困等職工切身利益問題得到更好解決,職工的獲得感、幸福感顯著增強;引導職工認同企業的發展目標,把自己的人生追求與企業目標相結合,全力為每一位職工學習成才提供平臺,幫助職工在企業實現自己的人生價值,使職工與企業共同成長、共同發展、共同提高。

做到“五個堅持”,實現“五大發展”:

一要堅持經營強企,實現持續發展。保持規模穩定增長是我們實現發展愿景的重要基礎。要高揚經營龍頭,形成張弛有度、集約高效的經營網絡。要理順經營關系,提高經營系統整體效能。要突出經營重點,在抓好傳統市場和新興市場的同時,爭取在承攬大體量、高新尖項目上取得更大突破。要緊跟國家“一帶一路”倡議,促進海外經營有序、有力、有效開展。要按照四川省委十一屆三次全會關于“奮力推動治蜀興川再上新臺階”的總體部署,搭好四川省經濟發展快車。

二要堅持改革強企,實現協調發展。深化改革是我們實現發展愿景的重要途徑。要堅定不移貫徹中央和中國中鐵全面深化改革的部署,堅持以供給側結構性改革為主線,以市場為取向,以企業為主體,以問題為導向,以提高質量為目標,以更大的決心和勇氣推進企業深化改革。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來,發揮好黨委在企業改革發展中的領導作用。要抓好企業壓減工作和虧損企業治理,持續深化干部人事、勞動用工及薪酬考核改革,更好激發干部職工干事創業動力。

三要堅持管理強企,實現優質發展。強化企業管理是我們實現發展愿景的重要抓手。要始終以管理質量提升為目標,深刻吸取王曉林案件的教訓,增強企業治理效能。要堅持以項目管理實驗室活動為抓手,加強項目標準化管理,不斷提升項目管理水平和盈利水平。要嚴格落實安全生產責任制,加大質量安全監管力度,杜絕事故發生。要堅持以確保效益為關鍵,健全成本管理制度,堵塞效益流失漏洞。要樹立制度權威,進一步加強執行力建設。

四要堅持創新強企,實現科學發展。創新驅動是我們實現發展愿景的重要動力。要瞄準關鍵領域、核心技術、重大成果,不斷強化企業創新主體地位和主導作用,取得一批重大創新成果。要加大創新人才的培養、引進和激勵力度,形成高素質的科技創新人才梯隊。要大力推進機制創新、模式創新、管理創新、文化創新、黨建創新等全方位創新,使企業更具優勢、更具價值、更具競爭力。

五要堅持黨建強企,實現健康發展。加強黨的建設是我們實現發展愿景的重要保證。要堅持黨對企業的領導不動搖,充分發揮黨組織的領導作用,夯實企業黨組織的法定地位。要堅持服務生產經營不偏離,以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。要堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變,著力加強各級領導班子和干部隊伍建設。要堅持建強基層黨組織不放松,進一步提升企業黨建質量。

四、以奮發有為的精神狀態和苦干實干的實際行動推動黨代會精神落地落實

總體思路是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議、總公司第四次(股份公司第二次)黨代會精神,堅持和加強黨對企業的領導,全面落實新時代黨的建設總要求,牢牢把握黨要管黨、全面從嚴治黨這個工作主線,牢牢把握“把方向、管大局、保落實”這個職能定位,牢牢把握“務實黨建”這個總體要求,牢牢把握為職工群眾謀幸福這個重要使命,全面加強企業黨的“六大建設”,全面提升企業黨建質量,為成為中國中鐵先進企業、新時代行業開路先鋒提供堅強的政治保證。

一要全面加強政治思想建設,著力激發推動發展的精神動力。要始終堅持把政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”,堅持“四個自信”,嚴格遵守黨的政治紀律和規矩。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。在學懂上下功夫,重點抓好處職領導干部培訓;在弄通上下功夫,深刻領悟習近平總書記關于國企黨的建設和改革發展的重要論述;在做實上下功夫,聚焦企業改革發展和黨的建設的重難點問題謀劃工作。要堅持和加強黨對企業的領導。明確和落實好黨委在法人治理結構中的法定地位,確保黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用得到充分發揮;堅持把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序;堅持把黨的領導和完善公司治理統一起來,明確黨委和其他治理主體的關系。要不斷提升黨員干部黨性修養和理論素養。抓好學習型黨組織建設,完善理論學習體系;加強黨性教育,開展好“不忘初心 牢記使命”主題教育,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,妥善解決企業改革發展穩定的重大問題、職工反映強烈的突出問題、企業黨建工作存在的緊迫問題。

二要全面加強干部隊伍建設,著力打造奮發有為的卓越團隊。要抓牢領導干部隊伍這個“關鍵少數”。堅持黨管干部原則,以“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”為標準,提高班子整體凝聚力和戰斗力;要突出精準選任,堅持組織選拔與公開招聘相結合,匡正選人用人風氣;要突出質量導向,有計劃地選拔儲備一定數量規模的優秀年輕干部;要突出全面培養,開展好領導干部中長期經營管理覆蓋式輪訓,鼓勵和引導干部主動接受考驗,加強后備干部培養,為企業發展儲備充足的后備力量。要突出從嚴管理,落實綜合考察、日常履職情況巡察、提醒談話等制度,完善考核評價、淘汰退出和交流機制,真正實現“能上能下”。要抓住人才隊伍這個“關鍵保障”。堅持黨管人才原則,健全人才發展和培養機制,運用信息化手段,分層分類建立人才庫;構建專家管理新體系,建立科學的專業技術分類體系和職業發展通道;完善組織選拔與市場配置相結合的人才選拔任用制度,打造知識型、技能型、創新型技能人才隊伍;加強全員培訓,構建全方位、多層次、寬領域的理論普及格局。要抓好營造良好干事氛圍這個“關鍵手段”。樹立正向激勵的鮮明導向,認真落實“三個區分開來”,旗幟鮮明為那些敢于擔當、一心為公的干部撐腰鼓勁;堅持思想工作和剛性管理、物質激勵和精神激勵相結合,提供更具競爭力的薪酬,讓大家勞有所得、干有所獲。

三要全面加強黨的組織建設,著力建設堅強有力的戰斗堡壘。要健全組織體系。重視企業黨的建設,按照“四個同步”要求,確保生產經營發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨組織的作用就體現在哪里;全面實施黨支部建設整體提升工程,從嚴抓好黨內政治生活、支部換屆選舉、黨員教育管理等各項工作。要強化責任落實。強化抓黨建工作的主角意識,各級黨組織書記要履行好第一責任人職責;堅持用責任制管責任人,強化黨委班子成員“一崗雙責”,全面建立兩級黨委班子成員抓黨建聯系點制度。要建強黨群隊伍。選優配強黨組織書記、黨群干部和黨群工作協理員;以強黨性、提素質為重點,通過業務培訓、崗位交流、掛職鍛煉等渠道,切實解決基層黨群干部選拔渠道單一、崗位交流不夠、后備隊伍匱乏的問題,探索建立黨建工作專家庫;運用現代技術手段管理和教育黨員。要推進黨建創新。結合實際探索創新符合時代精神、具有鮮明導向、獨具品牌特色的黨建主題活動;創新區域黨建,有針對性地開展黨建聯建、黨建共建活動;探索試點“互聯網+黨建”“智慧黨建”等新載體,促進黨組織建設、黨建主題活動等工作信息化、智能化。要召開一次全公司黨建工作現場會,總結基層黨建先進經驗,推廣一批創新成果。

四要全面加強黨風廉政建設,著力保持懲治腐敗的高壓態勢。要抓細抓深廉潔教育。做到凡有會議必有廉潔學習、凡有培訓必有廉潔授課、凡有檢查必有廉潔警示提醒,運用好《正負清單監督手冊》;通過正反警示教育形式,不斷增強干部職工廉潔從業的意識和拒腐防變的能力。要建立健全反腐敗制度體系。堅持問題導向,全面排查廉潔風險點;抓好“兩個責任”實施意見、紀委書記同黨委班子成員定期溝通、“三重一大”“黨政會簽”等制度的執行落實;以落實國資委紀檢組《關于加強中央企業境外廉潔風險防控的指導意見》和中國中鐵《關于建設中老鐵路“廉潔之路”建設實施方案》為契機,不斷完善海外項目黨風廉政建設制度。要織密織細監督網絡。嚴格落實黨內監督條例,發揮民主監督力量,構建全方位監督網絡;強化巡察利劍作用,推動新一輪巡察工作縱深開展、全面覆蓋、發現問題、形成震懾。要從嚴從緊執紀問責。正確運用監督執紀“四種形態”,著力推動干部遵章守紀態勢的形成;要聚焦項目一線、關鍵崗位,嚴格落實“一案雙查”,持續保持懲腐辦案高壓態勢。

五要全面加強宣傳文化建設,著力塑造中鐵二局的良好形象。要重視和加強思想政治工作。認真落實意識形態工作責任制,營造奮發向上的輿論氛圍。繼續深化形勢任務教育,創新宣講方式,引導干部職工認清形勢,堅定信心,明確使命,擔負責任。持續創新思想政治工作手段,進一步完善EAP、主動談心、員工思想情況調查等工作機制,凝聚眾人心、增添正能量。要傳播和唱響“二局好聲音”。著力于鼓勁加油,做好對內宣傳,持續推進“十百千道德講堂”活動,大力培育宣傳各類先進典型,提振精氣神和戰斗力。著力于創優樹譽,做好對外報道,整合宣傳資源,講好“二局故事”,傳播和唱響“二局好聲音”,提升企業形象。要傳承和升級“開路先鋒”文化。大力實施企業“十三五”文化建設規劃,推動企業文化轉化為全體職工的文化信仰、情感認同和行為習慣;持續加強項目文化建設,有序推進十二項文化建設工程,抓好文化項目行等活動,大力加強海外項目文化建設;積極適應時代要求,深入開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動,真正在思想上解惑、在生活上解困、在心理上解壓。

六要全面加強幸福企業建設,著力凝聚眾志成城的強大力量。要尊重職工主體地位。不斷健全民主管理制度,推進廠務公開,堅持和完善職工董事、職工監事制度,堅持企業重大決策及時聽取職工意見,全面落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。要推進幸福企業建設。進一步健全完善職工工資正常增長和支付保障機制,落實職工帶薪休假、定期體檢、扶貧助困等制度,全面實施“幸福之家十個一工程”“三讓三不讓”“員工健康關愛計劃”等關愛職工工程;大力開展“三工”建設、“四季送”、農民工“五同”管理,特別是要大力推進困難職工精準幫扶工作,增強職工的獲得感、幸福感、安全感。要發揮群團組織作用。各級黨組織要加強對群團組織的政治領導、思想領導和組織領導,支持群團組織服務職工和維護職工合法權益;各級工會組織要推進凝心聚力大學校、建功立業打戰場、素質提升大平臺、關愛職工大家庭、強基固本大格局“五大”工程建設,充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性;各級共青團組織要努力建設身邊共青團、開放共青團、活力共青團、嚴實共青團,引導廣大團員青年在“新時代開路先鋒”旗幟下成才建功。

新時代開啟新征程,新征程賦予新使命,新使命呼喚新作為。讓我們更加緊密地團結起來,以更強的信心、更大的勇氣,更實的作為,重整行裝再出發、擼起袖子加油干,為把中鐵二局建設成為新時代開路先鋒而努力奮斗!



責編:羅慶彬
上一篇:夯實基層黨建 發揮核心作用---深圳地鐵4號線項目對基層黨建工作“四化”問題的思考
下一篇:中國共產黨黨員教育管理工作條例

推薦閱讀

· 中鐵二局深圳公司順利通過測量管理體系認證
· 中南樾府項目榮獲金牛區“文明施工達標工地”稱號
· 公司精耕貴陽市場實現滾動發展
· 【深圳特區報】前海11號景觀橋工程鋼拱即將合龍
· 【工人日報】公司組織開展黨建活動周
· 【中國企業報】中鐵二局深圳公司精耕貴陽市場實現滾動
· 佛山珺庭項目獲佛山市三水區住建局通報表揚
· 黨群工作檢查整改通知
· 成都數碼港項目順利通過第二批次主體結構驗收
· 集團公司黨辦到深圳公司貴陽恒大文旅城項目開展黨建工

新榮譽 新發展

· 中南樾府項目榮獲金牛區“文明施工達標工地”稱號 
· 成都數碼港項目順利通過第二批次主體結構驗收 
· 福州溪下安置房項目21#樓主體結構喜封金頂 
· 蚌埠恒大濱河左岸項目榮獲中鐵二局華東片區“誠信履約 
· 成都招商依云上城三期項目榮獲“最佳工程進度獎” 
· 喜訊!貴陽恒大文化旅游城項目部獲評貴州省“安標工地” 
· 珠海崇達項目完成首塊高大支模頂板澆筑 
· 青榜樣 | 深圳公司曹浪榮獲第六屆“中鐵二局十大杰出青 
· 廣佛江快速通道項目架橋機首架順利完成 
· 劉明忠榮獲深圳市五一勞動獎章 

   

技術支持:振華廣告 | 服務商:阿里云ECS

操婊子